Jede Organisation pflegt einen spezifischen, individuellen Umgang mit dem Thema «Innovation». Viele Organisationen verfügen über Forschung und Entwicklungsabteilungen, andere haben Innovations-Zirkel oder «Think Tanks», bei anderen wiederum werden Innovationen nach Aussen offen, also in Kooperation mit den Kunden entwickelt und bei zahlreichen entstehen Innovationen über Nacht, quasi aus dem Nichts oder auf der grünen Wiese.
So unterschiedlich die Ausgangslagen auch sind, es gibt bestimmte Elemente, welche in allen erfolgreich innovierenden Organisationen gleichermassen vorhanden sind.
Es sind Elemente, die nicht einfach sicht- oder messbar sind und deshalb in keinem gängigen Management-Tool abgebildet sind.
deepact kennt diese Elemente und deckt sie mittels einer effizienten und gezielten Online-Befragung auf. Damit knackt deepact den Innovation-Code, den es braucht, um Innovationen erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. deepact funktioniert quasi als «Dechiffrier-Maschine» für Innovationen.
Mittels deepact kriegen Sie Antworten auf folgende Fragen:
- Innovations-Fähigkeit: Wie stark sind innovationsfördernde Qualitäten in Ihrer Organisation vorhanden? Wie «innovationsfähig» ist Ihre Organisation oder Ihr Team insgesamt?
- Innovations-Motivation: Wie engagiert sind Ihre Mitarbeitenden im Thema Innovation?
- Innovations-Bereitschaft: Wie bereit ist Ihre Organisation und Ihre Mitarbeitenden für Neues?
- Innovations-Blockaden: Welche Hindernisse stehen im Wege? Wie können diese ausgeräumt werden?
- Innovations-Code: In welchen Bereichen müssen Sie Ihre Organisation verbessern, um bessere Innovationsresultate zu erzielen?
Suchen Sie Antworten auf solche Fragen und kriegen Sie Lust, den Innovations-Code für Ihre Organisation zu entschlüsseln? Wir freuen uns, Sie dabei zu unterstützen.