Strategie bedeutet, die Zukunft aktiv zu gestalten. Dazu braucht es ein klares Bild der Ist-Situation.
Wie ist die Organisation heute aufgestellt? Was macht sie einzigartig? Wo sind Stärken? Welche Entwicklungspotenziale bestehen? Diese Fragen müssen beantwortet werden. Aber: Weniger ist mehr! Strategie bedeutet auch Fokussierung auf das Wesentliche.
Herkömmliche, konventionelle Strategieentwicklungen sind oft träge, vergangenheitsorientiert, punktuell und fokussiert auf Produkte oder Leistungen. Damit ist niemandem gedient, schon gar nicht einer erfolgreichen Zukunftsgestaltung. Was es braucht ist eine ganzheitliche, effiziente und innovative Perspektive auf die Organisation – und damit auf die Zukunft.